Sábado, 16 de maio de 2026

Trump faz novas ameaças contra o Irã caso um cessar-fogo não seja acordado “em breve”

O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, fez, nesta segunda-feira (30), novas ameaças contra alvos vitais para o regime iraniano caso um cessar-fogo não seja acordado “em breve”. O Irã, por sua vez, disse que a proposta de Washington para finalizar a guerra envolvendo os dois países e Israel é “fora da realidade e excessiva”.

Trump ameaçou “obliterar” a infraestrutura vital iraniana, entre usinas de geração de energia elétrica e a ilha de Kharg – responsável por 90% das exportações de petróleo do Irã –, caso Teerã não concorde com a sua proposta para encerrar a guerra.

“Os Estados Unidos estão em negociações sérias com um NOVO, E MAIS RAZOÁVEL, REGIME para encerrar nossas operações militares no Irã. Grande progresso foi feito, mas, se por qualquer motivo um acordo não for alcançado em breve – o que provavelmente acontecerá – e se o Estreito de Ormuz não for imediatamente ‘aberto para negócios’, encerraremos nossa ‘agradável’ permanência no Irã explodindo e obliterando completamente todas as suas usinas de geração de energia, poços de petróleo e a ilha de Kharg (e possivelmente todas as usinas de dessalinização), que deliberadamente ainda não ‘tocamos’. Isso será uma retaliação pelos muitos soldados e outros que o Irã massacrou e matou ao longo dos 47 anos de ‘reinado de terror’ do antigo regime”, afirmou Trump em publicação na rede social Truth Social.

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VIACERTA conquista selo GPTW e transforma cultura organizacional em ativo competitivo no setor financeiro Linha de apoio Reconhecimento internacional reforça práticas de gestão centradas em pessoas e sustenta expansão acelerada em um mercado pressionado por fintechs e grandes bancos. Matéria (≈ 3.850 caracteres) A VIACERTA, referência em soluções de crédito e microcrédito para o varejo, inicia 2026 celebrando um marco que vai além da certificação: a conquista do selo Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento internacional, concedido com base em pesquisa de clima organizacional junto aos colaboradores, destaca empresas que constroem ambientes de trabalho de excelência e reforça o compromisso da companhia com a valorização de pessoas, bem-estar e desenvolvimento humano. “Ser GPTW é mais do que conquistar um selo. É sobre pessoas, cuidado e a certeza de que estamos construindo, juntos, um ambiente onde todos querem estar. Essa conquista é um reflexo direto do nosso propósito e da dedicação de cada colaborador”, afirma Mário Garcia, CEO da empresa. O selo coroa um processo de transformação interna iniciado há dois anos, com foco em fortalecer a cultura organizacional e sustentar a expansão dos negócios. Desde então, a VIACERTA vem implementando iniciativas voltadas à segurança psicológica, à escuta ativa e ao engajamento das equipes — pilares que sustentam o atual momento de crescimento. Entre as ações destacam-se a política de “portas abertas”, com encontros frequentes entre liderança e colaboradores, como o “Café & Prosa”, promovido com o CEO e o RH. Outro diferencial é o canal “RH com Você”, que oferece acolhimento individual e escuta ativa com psicólogas da empresa. A comunicação transparente também é reforçada por cafés mensais de resultados e pesquisas regulares de clima, utilizadas como ferramentas estratégicas para melhorias contínuas. O reconhecimento chega em um momento de resultados expressivos: a VIACERTA encerrou 2025 com crescimento de 25% em relação ao ano anterior, consolidando-se como um dos principais players do mercado financeiro brasileiro. Presente em mais de 4 mil pontos de venda, a empresa alia inovação, proximidade com o cliente e compromisso com o desenvolvimento sustentável do varejo. Análise econômica e estratégica A conquista do selo GPTW ganha relevância em um setor financeiro marcado por forte concorrência, especialmente com o avanço das fintechs e bancos digitais. Nesse ambiente, a retenção de talentos e a construção de uma cultura organizacional sólida tornam-se diferenciais competitivos tão importantes quanto tecnologia e capital. O crescimento de 25% em 2025 supera a média do setor de crédito e microcrédito, que avançou em torno de 15% no mesmo período, segundo dados de mercado. Esse desempenho sugere que a aposta em práticas de gestão centradas em pessoas não apenas fortalece o clima interno, mas também gera impacto direto nos resultados financeiros. Outro ponto estratégico é a capacidade da VIACERTA de sustentar expansão em um momento de recuperação da construção civil e do varejo. Em 2025, o PIB da construção no Rio Grande do Sul avançou cerca de 3%, impulsionado por obras residenciais e comerciais. O crédito ao consumo acompanhou esse movimento, e empresas com presença capilar, como a VIACERTA, ampliaram participação ao oferecer soluções financeiras que sustentam o consumo e a expansão do varejo. Cultura como ativo econômico A trajetória da empresa mostra que cultura organizacional e resultados financeiros podem caminhar juntos. A origem na Rede Quero-Quero, como “Quero-Quero Financiadora”, reforça a conexão com o varejo e a evolução como marca comprometida com crescimento responsável e inclusão financeira. Hoje, a VIACERTA alia inovação, proximidade com o cliente e compromisso com o desenvolvimento sustentável do setor, consolidando-se como protagonista em um mercado cada vez mais competitivo. Em síntese, a conquista do selo GPTW não é apenas um reconhecimento simbólico: é a validação de uma estratégia que coloca pessoas no centro, sustenta crescimento acelerado e transforma cultura em ativo econômico. A VIACERTA mostra que, no mercado financeiro, a excelência em gestão de pessoas pode ser tão determinante quanto indicadores de rentabilidade.
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