Por Redação do Jornal O Sul | 20 de janeiro de 2026
A Secretaria da Educação (Seduc) do Rio Grande do Sul publicou na edição dessa terça-feira (20) do Diário Oficial do Estado (DOE) uma lista final com todos os nomes dos servidores contemplados pelas promoções do magistério. São 26.745 professores das escolas estaduais e especialistas da educação tiveram a progressão confirmada, subindo de classe na carreira.
Dentre os professores, 26.598 foram promovidos dentro de um universo de 27.389 que atendiam aos critérios legais. Já no grupo dos especialistas de educação (dividido em diferentes funções) avançaram na carreira 82 orientadores educacionais, 63 supervisores escolares e dois inspetores de ensino, somando 147 promoções entre 152 servidores elegíveis.
Dos profissionais que estavam aptos a concorrer, 97% alcançaram as promoções. O governador Eduardo Leite definiu a medida como o maior avanço funcional da história recente do setor na rede estadual gaúcha: “Depois de dez anos, o governo do Estado volta a publicar promoções de nossos professores, em uma ação com investimento anual superior a R$ 93 milhões na valorização dos profissionais da educação”.
Foram promovidos servidores concursados que já possuem estabilidade no cargo, com ao menos três anos de exercício na classe em que estavam. As promoções tiveram como critério questões de antiguidade (tempo de serviço) e de merecimento (desempenho comprovado), sendo adotado aquele que for mais favorável para cada caso.
O cálculo das promoções considera os vínculos funcionais dos professores. Na Rede Estadual, um mesmo servidor pode possuir até dois vínculos, que são avaliados de forma independente no processo de promoção. Também foram divulgados os casos de não promoção: 791 professores e cinco especialistas de educação que não cumpriram todos os requisitos legais estabelecidos para o processo.
Metodologia
A rede estadual utilizou a Avaliação Anual de Desempenho (AAD) atualizada para analisar o desenvolvimento profissional e a promoção por merecimento. A medida, implementada em 2025, passou a integrar os procedimentos administrativos da Seduc. A avaliação é formada por 19 critérios objetivos, distribuídos em três frentes principais:
– Gestão de sala de aula: práticas pedagógicas e engajamento com os alunos.
– Formação continuada: busca por atualização e novos títulos.
– Deveres funcionais: assiduidade e cumprimento de responsabilidades.
Excepcionalmente no primeiro ano do novo modelo, a Seduc adotou uma regra de transição: os títulos e certificados obtidos entre 2014 e 2023 foram aceitos. Dessa forma, a avaliação por mérito levou em consideração o esforço de qualificação feito pelos servidores durante a última década, período em que as promoções estiveram suspensas.
Todo o processo de envio dos documentos e comprovantes ocorreu de forma digital via plataforma Escola RS. Para validar as informações, cada escola teve uma comissão própria, composta por diretores e colegas eleitos pelos pares.
Foram avaliados mais de 385 mil documentos e, em caso de discordância do resultado preliminar, os recursos foram analisados por comissões específicas nas Coordenadorias Regionais de Educação (CRE) ou na sede da Seduc, que atuam como última instância administrativa.
(Marcello Campos)
